探访实验室:“小秘密”孕育“大文章”

时间:2020-01-28 来源:www.taobaojianfei.com.cn

5月25日,国际顶级学术期刊《Nature》在线发表了美国科学院作物遗传改良国家重点实验室尹平教授对N6腺嘌呤甲基转移酶METTL3-METTL14蛋白复合体晶体结构的最新科研进展。进入学校的年轻“80后”博士生导师,凭借作物遗传改良国家重点实验室蛋白质公共研究平台和多年积累的科研数据,很快在短时间内发表了一篇“大文章”,引起了轰动。这篇“大文章”发表的地方有其独特的文化。今天,请跟随记者,看看国家作物遗传改良重点实验室在日常管理中有什么小秘密。

国家作物遗传改良重点实验室外景

年轻人空手进入国家作物遗传改良重点实验室非常麻烦。门卫师傅发现原因后,必须刷卡才能打开门卫。登记册应具体说明访问的原因、联系人、出入境时间和穿鞋情况。当等待一切准备就绪,准备乘电梯上楼时,他犹豫了,因为电梯门上有一个黄色的通知:不鼓励年轻人空手乘电梯。

不鼓励年轻人空手搭乘电梯。

年轻人空手进入国家作物遗传改良重点实验室非常麻烦。门卫师傅发现原因后,必须刷卡才能打开门卫。登记册应具体说明访问的原因、联系人、出入境时间和穿鞋情况。当等待一切准备就绪,准备乘电梯上楼时,他犹豫了,因为电梯门上有一个黄色的通知:不鼓励年轻人空手乘电梯。

根据作物遗传改良国家重点实验室主任张启发的说法,年轻人身体健康,不主张乘电梯。有一次,当他看到一个年轻的学生两手空空地乘电梯上楼时,他立刻上前批评道:“你不是一个年轻人吗,还不够大,不能上下楼去锻炼吗?”

不仅如此,为了鼓励年轻人锻炼和节约宝贵的电力,实验室也不定期抽查电梯监测,以检查哪些实验室人员违反了“不鼓励年轻人空手乘坐电梯”的规定。一旦被发现,违规者不仅要写一篇评论并张贴在大厅一楼的公告板上,还要处以罚款。

特别“票”

说到公告板,位于国家作物遗传改良重点实验室一楼的公告板是特别的。它不仅用于张贴学术会议通知和相关管理规定,而且还不时被学生审阅。每篇评论不仅要张贴3天,还要详细说明学生来自哪个研究小组,导师是谁。

张贴在公告板上的自我批评书

包含了一切:自行车没有按照指定的位置摆放,外出时没有关灯,测试床没有打扫,电梯是空手使用的,工具箱没有恢复,窗户没有关上,工作时没有看录像.偶尔会有罚款通知。当被问及实验室里的老师和学生时,这些“票”实际上是真的,直接从学生津贴和教师津贴中扣除,最低为50元。

“票”实际上是很无奈的,它是规范实验室日常工作行为和保证正常运行的规则的一部分。实验室的科研和行政秘书张梅冬告诉记者,只要你遵守规则,不违反操作,所有的规则都是毫无意义的。

实验室主任袁德君告诉记者,最初的“机票”实际上是空运的。

20世纪90年代,校园建设相对落后,尘土飞扬。然而,分子生物学实验通常需要超洁净的工作环境。一小粒灰尘会污染材料,从而干扰实验结果。校园环境的改善很难在短时间内得到改善。我们只能从实验室管理的细节开始。自1994年以来,重点实验室已经完全关闭,不得打开所有窗户以防止气流进入污染源。起初,学生们发现实验室很闷,不适应,所以他们随便打开了窗户。实验室环境得不到保证,所以他们开了一张“罚单”,直接从补贴中扣除

实验室管理处负责协调实验室清洁工作。除环境卫生外,管理办公室仅有的五名工作人员还向600多名实验室成员提供后勤支持、设备维护、活动安排和资金管理等许多公共服务。他们统一管理实验室,集中分配和利用各种资源,减轻科研人员的工作压力。

为了节约更多能源和保护环境,实验室使用双层中空玻璃中央空调。室内温度严格遵守国家规定。每个安装的灯开关只能控制一套节能灯。“实验室照明很好,除非天气不好,阳光充足的房间白天一般不开灯。在像今天这样的大雨中,我们只需要打开办公室三组灯中的一组。”张梅冬说道。

她告诉记者,根据需要,每个分室也应该管理一定数量的设备,老师和学生也应该参与一定的清洁工作。实验室已经指定了研究生和导师的职责范围。学生负责测试床和仪器的清洁和安全。导师应该确保学生能够安全地进行测试。此外,a实验室和b实验室有12层楼,12名年轻教师担任“建筑主管”。

长江学者严建兵教授担任b栋二楼的负责人。曾经,该层202普通胶水流动间的下水道被堵塞。看到这种现象后,张启发严厉批评了群发邮件:“狠狠敲敲相关老师。楼长先生,B座二楼,你做了多少管理工作?敢写评论吗?”

看到这封邮件后,严建兵代表玉米研究小组向房间里的所有老师发了一封小组邮件点评,并向大家简要汇报了整改措施。事实证明,有更多的学生进出202公共胶水流动室。一些学生在制作胶水和清洗电泳槽时没有及时清理剩余的胶块。一些学生甚至摘下过滤网,让水跑得更快。它们直接进入水中,随着时间的推移造成下水道堵塞。

严建兵在邮件中严肃地写道:“通过这次事件,我也意识到做好实验室管理主要取决于意识和时间的努力。事情虽小,但非常重要。教师应该定期开会、讨论和提醒,以便及时发现和解决问题。我们也应该经常召集所有的学生一起讨论实验室管理和琐碎的事情.让我们共同维护这座新建筑和这个共同的家园,维护和推广这个来之不易的品牌。”

院士写“值班日记”

实验室大楼四楼照明培训室

在门票和系统之外,它依靠科学家的言行。张启发曾向博士生明确表示,“不把实验室工作放在首位,就不能认为一个人是真正的博士生”他认为奋斗精神和以工作为第一需要的人生观是医生阶段为未来奠定的最重要的基础。

早在20世纪80年代,张启发就从美国回到中国很长一段时间,但基本上只是一个假期,在一年的30号放半天假,并在新年的2号开始考虑工作。他曾经说过,“对于博士生来说,每天工作12个小时是正常的,但少于这个时间是不正常的。每周工作6.5天以上,但不少于6.5天是正常的。我来这里是基于美国四年制博士的概念。由于现行的三年制学校教育制度要求我们学习英语半年,在上述时间的投资最多是一个下限。」

张梅冬告诉记者,张启发在今年的第一天、第二天和第三天值班。在过去的几天里,张启发“巡视”了实验室的地板,并仔细记录了实验室运行过程中发现的问题。不仅如此,在轮班结束后,张启发还花了4天时间写了一个长长的《实验室值日随记》,发给实验室的所有成员。

通过这张纸条,张启发详细列出了发现的17个问题,如超低温冰箱报警、仪器和物品摆放混乱、房间门口没有管理员姓名。在他的

受“领导者”专业精神的影响,国家作物遗传改良重点实验室形成了“以工作为先”的良好氛围。如果你晚上漫步在校园,发现作物遗传改良国家重点实验室总是灯火通明,请不要惊讶,因为总有一群科学家和学生在“疯狂”地工作。